本报讯近期，为进一步强化制度意识，落实清静责任，构建协调稳固的生产谋划时势，南宫NG28集团人力资源部分全心组织培训内容，深入各分公司班组，协同开展了“行为规范及清静预防系列培训”运动。

图为培训运动在车间一线深入开展

    培训事情重点围绕企业行为治理规范及清静预防的主题睁开，科学安排培训事情，组织了培训讲师组，制订和完善培训计划与纲要，团结相关案例，合理调解培训时间，做到生产与培训兼顾。培训组立异培训形式，以车间为单位，使用事情之余或班前会时间，在车间为员工培训，开展互动，现场提问，释疑解惑，每个车间确保三个课时。

图为一线员工认真加入培训运动

    此次培训内容以企业规章制度为重点，一是突出《行政奖罚治理制度》及专项治理划定等内容；二是重点讲述清静事故的预防；三是人力资源治理制度，重点强调考勤、休假、外出、加班等划定和要求。
    培训运动的深入开展，让员工深入相识和学习行为规范的内容、制度执行的力度，并通过清静事故预防、清静治理等步伐的宣讲，以抵达降低种种清静事故的目的。
    通过系列培训，宽大员工纷纷体现，培训事情让各人强化了制度意识，规范了行为，提高了效率，能够更好地增进全体员工投入到企业大生长的热潮中。